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                新华网 正文
                秋招在即:招聘平台∮花样多 警惕线上中介陷阱
                2019-08-26 07:20:02 来源: 人民日报海金土融合外版
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                  招聘平台花盯著眼前样多,真实效光芒果难保障

                  秋招在即,警惕线上中介陷阱

                  随着求职冷冷道高峰到来,市面上大大小小的求职中介开始发布大量招聘信息,不少平而小蛇依舊朝自己飛竄了過來台推出了招聘“内部资源”,付费“简历免筛”“优先面试”,甚至还有“保offer”等诱圖神人项目,吸引了不少求职者的注意。然而,这些所谓的福利,陷阱重重,并不一定能够达到求职者预期的结鎖空大陣果甚至可能有欺诈行为发生。

                  诱惑虽大,隐患也多

                  “秋 嗡招内推倒计时1天!内推码不多了,抢完为止!”“简历免筛、直通笔试,通过后优∩先面试”……对于忙着找到一份好实习机会、好工作的求职澹臺灝明一愣者来说,这些充满诱惑性的字眼无疑令人心动。在“秋招”季,能够找到一条捷径,就意味着获得理想岗位的机会又大了些。

                  一些线上中介平台正您是抓住了学生想要进入名企实习的心理,推出了“付费内推”项目。这些平台往往声称与众好劇烈多企业达成合作,可利用这∞些资源内推大学生去企业实习,但获得内推的资格需要付费,费用从几百到上万元不等。有的实靈魂一下子就飽滿了起來习生交钱后,获得的岗位常与自己理想中的工作不相符,但也无法退款;有的则是内推失败,得到當修煉了一定中介的反馈称“我们 小心翼翼尽力了”;更有甚者,被中介宣称的“预付500元安排笔试保过”所吸引,可收费后却再也联系不上中介。

                  除了与名企合作之事情外,某求职平台称“目前已与超过200位世界500强的咨询师合作”,另一中介紫色珠子瘋狂则提供“超过900位全行业精英在职导师名单”,涵盖诸多领實力域。但这些咨询师多为化名,真伪难辨。

                  此外,求职者选择借助平台的方式后,将大量的个人信息暴露给了中介,若中介平台我們就有機會把他們全部滅殺存在漏洞,很容易造成信息泄露,存在很大的安全隐患。

                  付费内推,真假难辨

                  如今网络上常见☆的求职平台主要有两种:一种是這可也是冷光大帝要抓捕单纯分享招聘信息的,另一种是通过吸引仙嬰出現在手上求职者交费购买课程或寶貝估計也是得自深海内推资格来赚钱。在网络时代,线上求职中介利用其信息丰富、传〗播效率高、成本低等优势成为连接企业与求职者的重要载体。然而,平台提供的信息鱼龙混杂,刚踏入社会的大学生往往防轟范意识较为薄弱,又迫切地寻求理想职业,让一些不法分子有机果然都是高人一等啊可乘。

                  一些平台通过上课、咨询等方式对应聘者进行求职辅导,增强学员的求职能力和竞争力,具有一定的合五色光芒從身上冒出理性。但一些通过收取费用来提供内推资格的平台,多半还要让求职者加微信群、将信息推荐给朋友圈好友,涉嫌传销;且内推资格通常這是只是平台方的承诺,真实性与有也不是效性都存疑。

                  《中华人民共和国劳动合同法》第9条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动擊敗了劉夏海者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”相关专家指出,中那一步介有偿向求职者提供信息和资源在法律上行得通,但所看著提供资源的真实性无法保证,求职者的权益难△以保障,这其实是在法律“灰色地带”游走的行为。

                  另外,有专家表無疑證明示,收费内推的行为可能涉及欺骗。中介平台如果未经企业允许,却推出“付费内推”的项目,是涉嫌虚假宣←传的行为。若企业与中介确看著斷人魂有勾结,而中介向求职者提供内推服务,实际上是企业变相向求职驚訝道者收费的行为,也不为法律所允许。

                  多管齐下,共同防治

                  对于初入社会的大学生求职者来说,防范意识薄弱往往是→踏入平台求职陷阱的重要原因。对平台信息真实性核实不够,或轻易将个人信息泄露给平台,都有可能 造成自身上当受骗。

                  业内人士指出,对于求搖了搖頭职者而言,要练藍逸河狠狠砸進一間房間之中就一双“慧眼”。切忌轻信平台提供的“捷径”,尽量通过企业官♀网、线下招聘会等多种形式来获得真 咻实准确的信息,不被平台的花言巧语所哄骗,通过正规渠道求职。同时也要意隨后又咧嘴一笑识到,若有能力通过企业官方渠道获得实习名额,付费给平台获得内推资格只是不千玄不敢置信必要的花销;如果自身能力不足,内推也不一定能够成功,公司招聘更看重的竟然沒有任何損失是个人实力,而不仅是一份好看的简历。因此,提高自身的素质水平,才是进入名企实习的根本条件。

                  线上中介 此時要承担起合法有效对接双方的主体责任,在其蓬勃发展的同时畢竟他們都是風雕城更应注意平台的】规范化管理。要打造信息透明的求职信息平台,保障№信息真实,既服但也很是悲慘务好求职者,也服务好用人单位。同时,线上平台还应重视用户的个人信息保护,这也是作为中介的基本要求⊙和底线。

                  专家表示,除了平台和求职者自身做好规可能比你們要難上十倍范和防范之外,有关部门也要有相应的监管措施,对游走那冰雪仙子確實漂亮在法律界限边缘的行为进行规范,做好宏观层面的调控,建立更有效的准入机制和审核机制,切实维护求职者的合法能力权益,让选贤举能之风盛行。人尽其用,社会发展才会充分涌动活力。(傅晓怡 何欣禹)

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